ウワサのネタを用意。調べるならココで情報収集しましょう
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知人・親戚からの紹介
●情報源は多いほうがいい
転職情報誌、新聞広告、インターネットなど様々な情報収集方法を紹介してきましたが、もうひとつ見逃せないのが、知人や親戚などを活用する方法です。いろいろな媒体を通すのと異なり、生の情報が得られるのが最大のメリットです。企業の真の姿を知るには、内部の人に聞くのがもっとも信頼できます。また、業界事情を知る際にも、知人がその業界にいれば内情がつぶさに分かります。
また、「こんな仕事がしたい」と日頃から周囲にアピールしておけば、適した転職先を紹介してくれることもあるかもしれません。逆に、日頃からの仕事ぶりを知っている人が「こんなにいい人材がいる」と紹介してくれることも少なくありません。
●紹介ならではの落とし穴
知人や親戚からの情報は、細かい条件面が不足していたり、誤った情報が伝えられることもありますので、紹介してもらったら自分自身で詳細を確認することが不可欠です。また、「なんとなく」あいまいに話が伝わっているケースも多いので、実際に面接する段取りになったらきっちりとした対応をする必要があります。また、最大のデメリットは「断りにくい」ということ。面接だけ、という意識でいたら、即入社のための顔合わせだったというケースも良くあります。入社したら、知人・親戚の手前すぐにやめてしまうこともできません。それを防ぐには、当初の段階からきちんとした希望を伝えておく必要があるでしょう。
参考サイトをご紹介します