転職情報誌

●即効性のある情報提供

転職情報が掲載されているメディアとして、まずチェックしておきたいのは転職情報誌です。これには有料のものと無料のものがあり、いずれも週刊で発行されている場合が多いです。
まず、有料のもののメリットとしては、特集記事が充実していることが挙げられます。企業や業界の最新事情、経済観測などに基づき、しかも転職という観点から構成されているので、状況把握にはもっとも適しています。
また、求人情報は大手企業や有力中堅企業が多く掲載されています。企業によっては、数週間続けて掲載するパターンもあり、どんな企業が求人しているのか、その傾向を探る上でも効果が高いといえます。費用も数百円程度と安価です。
無料のものは、駅やコンビニなどに設けられている特設ラックに配布されるため、気軽に手にできるのがポイントです。求人情報の掲載料金は有料のものよりも安価なため、いろいろな企業が掲載されているのが特徴です。特集記事は設けられていない場合が多いので、求人情報のみを得たいときには効果的です。

●ニーズに合わせて細分化

転職情報誌のもうひとつのメリットは、目的別に分類されているということです。業界別、職種別など、一目で目的のページにたどり着ける工夫が施されており、興味がある分野について把握しやすくなっています。
逆に、「営業スキルが生かせる会社」など、今までに得ているスキルがどんな職種に生きるのかということを分類している情報誌もあるので、まだ目標が定まっていないときに購読するのも効果的だといえるでしょう。
また、気になる給与や待遇についても明確に示されているので、希望に応じた選択ができるのも特徴のひとつです。
ただし、転職情報誌の求人情報は20歳代から30歳代をターゲットとしている場合が多く、中高年の求人が少ないのが現実です。したがって、中高年者の場合は、求人情報よりも企業や業界情報を取得するためのメディアと割り切ってしまったほうがいいかもしれません。